为全面部署新学期工作，推动学院教育教学、科研创新、人才引育与学生管理高质量发展，3月6日上午，浙江越秀外国语学院国际商学院于镜湖校区1-501教室召开2025-2026学年第二学期期初教师大会。会议由学院党委书记施文妹主持，全体教职工参会，学院领导班子成员依次部署分管领域重点工作。
王龙副院长聚焦教学核心任务，从教学秩序、教学改革、赛教融合、人才培养四个方面作出安排。要求严格教学档案检查，加强学业预警与帮扶；深入推进“数智+商科”改革，打造“商科+AI”示范课程与教材，强化“红商铸魂”课程思政；推行竞赛“导师领航+团队攻坚”模式，培育高水平竞赛项目；推进2026版人才培养方案修订，强化基层教学组织功能，落实考研“两阶段、双导师”制，推动教学与学工协同发力。
王佳桐副院长围绕科研、国际化与学科建设明确目标。紧扣学校“外语+””+外语”“人工智能+”“+人工智能”战略布局，以金融专硕申报、国际商务硕士点验收为重点，深化有组织科研改革。明确本学期要强化课题申报组织工作；做强智库与科研平台，拓展国际合作，支持原创专著出版，深化青年博士科研帮扶；推进校地协同，筹建数字农业经济产业学院，从组织、经费等四方面完善保障，推动科研成果质量提升。
余韦副院长通报师资建设成果并部署相关工作。2025年，学院积极引进各类人才，教师队伍结构持续优化。本学期将重点推进三项工作：一是规范人才引进，聚焦高层次人才引育与现有队伍优化调整；二是严守毕业论文关键时间节点，督促导师压实指导责任；三是优化基层教学组织，强化基层管理协作与干事活力。
凌玮副书记以“红商青年”学工品牌打造为核心，部署学生思政与平安校园建设工作，落实“三全育人”要求。明确要多措并举推进开学工作，筑牢育人根基；完成理想信念教育、社会实践等系列量化指标，完善育人配套文件；规范学生管理，提升文明班级、寝室建设水平，精准开展资助帮扶；深化学风建设，升级特色活动并搭建考研帮扶体系；构建创新育人体系，搭建三级实践平台提升竞赛成果；完善招生就业服务，提升新生报到率与毕业生留绍率；强化安全维稳，聚焦心理困难学生帮扶，开展多主题安全教育，筑牢校园安全防线。
施文妹书记在会上充分肯定了学院已取得的工作成效，感谢全体教职工的辛勤付出。她指出，2026年是十五五的开局之年，是学校抢抓机遇、守正创新、战略引领，全面开启高质量发展新篇章的关键之年，也是学院层次提升、稳步发展的重要一年。施书记传达了学校2026年发展战略研讨会精神，提出在新的发展时期，学院要以教学为中心，不断深化人才培养改革，在推动学院科研工作的同时，全体教师需恪守学术诚信、保密纪律、经费使用底线要求。学院2026年人才工作以优化调整为重点，系部与教研室选聘坚持“稳定为主、优化调整”原则，鼓励有担当、善作为的教师积极参选。她强调，学院要落实服务本位，全体教职工要坚守为党育人、为国育才初心，善待学生，要以高度的责任感落实各项工作，推动教学、科研、人才培养与学生管理等工作协同提质，以高质量教育教学助力学院高质量发展。
此次期初教师大会的召开，既是一次工作部署会，更是一次思想动员会，为学院新学期工作理清了思路、明确了方向、细化了举措，进一步凝聚了全体教职工的思想共识与行动合力。全体商院人将以此次大会为契机，笃行实干、狠抓落实，奋力书写学院教育高质量发展新篇章。
稿件来源：国际商学院
文字：叶蓉
图片：吴涌豪