近日，浙江越秀外国语学院关工委“五老”工作室培育建设工作圆满完成申报、评审、公示、授牌全流程，9个特色鲜明、成效初显的“五老”工作室正式挂牌运行。这标志着学校关工委在拓展工作空间、打造育人品牌、深化“五老”育人作用发挥等方面迈出了坚实步伐，为青年师生健康成长搭建了全新的常态化交流平台。
自2025年5月《浙江越秀外国语学院关工委“五老”工作室培育工作方案》印发以来，学校关工委严格遵循“贴近需求、特色发展、协同建设、动态管理”四大原则，有序推进各项培育工作。在校院二级关工委的协同联动下，通过全面调研梳理“五老”人才资源、广泛征集师生需求，形成了精准对接思想引领、学业发展、职业规划、心理健康、教育教学能力提升等核心需求的工作室建设方向。
申报阶段，各学院积极响应，“五老”同志踊跃参与，共收到8个学院及校关工委申报的工作室项目，涵盖思政教育、专业辅导、党建引领、青年教师培养等多个领域。
为确保评审工作的专业性与公正性，学校组建了评审小组，依据“五老”团队建设、工作方案执行、特色亮点、工作成效、保障条件五大维度的量化评分标准，通过材料审核、实地考察、汇报答辩等多环节综合考评。评审过程中，各申报工作室充分展示了团队优势与工作规划，其中“五老+‘青椒’传帮带——青年教师学业提升建设与探索”“特邀党建组织员工作室”等项目因定位精准、特色突出、可行性强获得评审组高度认可。
2025年12月3日，公示期满后，学校关工委主任带队为各工作室授牌并寄语，希望“五老”同志们充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，与在职教师、青年志愿者形成育人合力，将工作室打造成有温度、有特色、有成效的育人阵地。
此次入选的9个“五老”工作室各具特色：国际商学院的“五老+‘青椒’传帮带”工作室聚焦青年教师学业提升，搭建教学相长平台；校关工委“特邀党建组织员工作室”强化党建引领，助力青年师生理想信念培育；酒店管理学院“会展时空”工作室依托学科优势，为学生提供专业实践与职业规划指导；应用外语学院“杏坛银星思政工作坊”以思政教育为核心，传承育人初心；网络传播学院“育秀工作室”、艺术学院“教授妈妈的咖啡TIME”等工作室则结合专业特点与师生需求，打造了个性化育人品牌。
下一步，学校关工委将持续加强对“五老”工作室的动态管理与支持保障，定期开展考核评估与经验交流，推动工作室不断创新工作模式、拓展服务领域、提升育人成效。同时，充分发挥优秀工作室的示范引领作用，推广可复制、可推广的工作经验，让“五老”精神在立德树人的实践中焕发新的生机与活力，为学校高质量发展贡献关工委力量。
稿件来源：关工委
文/图：陈惠芳