6月28日，学校2025年中层干部暑期读书会暨党员干部治理能力提升培训班顺利召开，本次会议以“战略引领、创新求变、实干为先，奋力开启学校高质量发展新篇章”为主题，通过主题报告、专题报告、分组讨论等形式，共谋学校发展大计。学校理事会领导、校领导、全体正处级干部、校友总会会长、校督导组组长等参会。常务副校长魏小琳主持会议。
理事会副理事长、校长 徐真华：浙江越秀外国语学院“十五五”发展规划总体思路
徐真华就“十五五”发展规划总体思路作主题报告。他指出，当前高等教育正经历数字化、智能化的深刻变革，需要我们深度观察高等教育未来发展的新趋势，构建以内涵建设为核心的发展体系。他要求，学校要抢抓2025“智慧教育元年”战略机遇期，要科学分析未来发展机遇挑战，提出切实可行的应对策略。要以制度与机制改革为突破口，系统重构学科布局，重塑教育内容与课程体系，探索数字赋能教育新模式。他强调，学校应找准发展定位与传统优势，持续加大语言类学科、经管类学科、新闻学科、艺术类学科与轻工科类、人工智能类相关专业的交叉融合，通过教育理念创新、教学模式创新、教学实践创新，培养面向国家战略需求、面向国家产业化需求的高水平应用型人才。
会上，徐真华部署了“五九”行动计划，从发展定位、制度建设、人才培养、学科专业优化、人才队伍建设、国际合作交流、数字资源和办学条件保障、管理服务水平提升等方面，提出了“五大任务+九大工程”的战略思路。
特聘教授 费君清：以严实作风为学校事业高质量发展提供坚强保障
费君清结合中央八项规定精神学习教育，为全体干部讲授了一堂主题鲜明、内涵深刻的廉政党课。他系统介绍了党的十八大以来作风建设取得的成效，分析了学校作风建设的工作成效，指出了当前作风建设中存在的问题和不足，部署了下一阶段学校作风建设的重点任务，并对全校干部提出了“垂范、担当、慎权、利他”四项具体要求。
他指出，中央八项规定作为新时代党的作风建设的重大举措，以“小切口”推动了“大变革”。面对“十四五”收官重任，他对全体干部提出四项要求：一要垂范，以身作则、廉洁奉公。要增强遵纪守法意识，筑牢思想和道德防线。二要担当，勇挑重担、开拓进取。要切实把使命责任扛在肩上，主动接受重大考验、应对各种风险挑战、承担急难险重任务。三要慎权，以理服人、按章用权。要树立正确的权力观，公正用权、按章用权、为民用权、廉洁用权。四要利他，顾全大局、为民服务。要主动服务师生，既要办好实事难事，也要抓好大事要事。
（常务副校长魏小琳主持会议）
在专题报告环节，教务处处长尚云峰以《执时代之先机 筑越秀之新质：越秀AI赋能教育教学攻坚行动路线图》为题，系统介绍了学校AI赋能教育教学的基本思路和实践路径。人事处副处长费群蝶紧扣师资队伍建设，以《聚焦学科专业战略规划目标 努力打造人才高地》为题作了专题报告。财务处处长王星对学校经费使用情况作了专题报告。
会上，专题学习传达省教育厅关于安全工作的最新要求，部署了学校暑期校园安全稳定各项工作。
在分组讨论环节，与会干部围绕“十五五”规划、专业布局调整、AI赋能教学、干部作风建设等议题展开热烈讨论。
闭幕会上，徐真华校长在作总结讲话时指出，本次读书会围绕教育数字化与AI赋能外语教育等核心议题，凝聚了五方面共识：一是战略方向“契合”，与会干部对“十五五”规划及“五九行动”目标路径达成高度认同；二是教育理念需“转变”，强调主动拥抱AI变革，推动“外语+”内涵融入智能思维与AI能力；三是发展形态要“融合”，探索打破专业壁垒，实现AI技术、交叉学科与产业需求的深度跨界融合；四是工作重点在“实干”，聚焦AI课程分层教学、师资培训体系等具体举措的落地；五是作风建设须“廉政”，要求全体践行干部准则，以严实作风保障战略实施。
会议要求，全校上下一要统一思想，领导干部需带头破除思维定势，理解数字化转型意义，扎实推进改革；二要压实责任，制定可操作实施细则，建立“目标明确、节点清晰、问责有力”的推进机制；三要勇于担当，直面AI融合、人才引进等瓶颈，以创新思维破解跨部门协作障碍。最后，会议号召全校师生员工秉持“功成不必在我，功成必定有我”的担当，奋力谱写越秀高质量发展的崭新篇章。
培训班学习期间，全体干部赴侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、南京雨花台烈士陵园开展主题党日活动，通过重温历史，强化使命担当，重温入党誓词，坚定理想信念。
文/图 吴一凡