为使青年教师能尽快胜任教学工作，加快青年教师成长，切实保障和提高教育教学质量，6月22-24日学校对第七期青年教师助讲培养期满教师开展教学基本功考核。本次考核由教师发展中心统一组织，聘请了校内专家对培养期满的29位青年教师助讲培养人员进行了集中试讲考核。
各位青年教师事先设计了基于BOPPPS的10分钟微型教学设计和PPT。本次考核分为4组进行微格教学。每位教师通过现场讲课的方式，在10分钟内讲授自己设计好的教学内容，展现教师教学基本素养和能力。青年教师讲授完毕后，由专家和同组教师一起对参评教师进行现场反馈，提出了中肯的意见和建议。参加考核的青年教师也都认真准备，教态自然，思路清晰，讲解流畅，充分展示了课程的教学设计理念和个人教学特色，其中也涌现了不少具备成为优秀教师的可塑之才。通过集中试讲，青年教师的教学能力得到了检验和提升，有利于他们更好、更快地走上讲台、站稳讲台。
青年教师是学校教育事业发展的新生力量，他们年轻有活力，充满朝气，对教育有着热情真诚的心。学校高度重视新进教师的教学能力提升及学科专业成长，通过“师徒结对”一对一安排导师进行跟进式听课、指导，以促进新进教师更快更好地成长。此次青年教师教学基本功考核活动，展现了青年教师良好的精神风貌、较高的授课水平和积极向上、勇于争先的进取精神，希望青年教师们继续保持对教学的执着与热爱，不断提高自身的学术修养，更快地成长起来，在未来的教学生涯中不断创造佳绩。
