为推进青年教师助讲培养工作，交流各教学单位的经验和具体做法，及时改进培养工作，4月18日，学校召开第五期青年教师助讲培养工作推进会。学校副校长叶兴国出席并发表讲话。教务处处长赵海峰、人事处处长冯丽琴出席会议，教师发展中心主任魏丽青、各教学单位分管教师发展工作负责人、青年教师和导师参加了会议。
叶兴国在总结中指出，他表示开这次会议很有必要，也很有意义。同时他指出抓教师队伍建设是学校提高质量和特色优势，打造越秀品牌，实现战略目标的首要选择和最优的途径。
魏丽青部署并布置了助讲培养工作的考核工作。魏丽青首先对青年教师提出了六点基本要求，学校要求青年教师参加学校安排的入职培训全部任务和青年教师研习营活动，完成高校教师教育理论培训并取得合格证书，随堂并完整听取指导教师一门课程，撰写教学方面的论文，进行1-2次公开教学试讲，在培训期间完成一篇总结报告，这是每个青年教师都必须达到的要求。紧接着她对第五期青年教师培训学习情况做了小结和反馈，最后对整个年度青年教师助讲培养工作的考核情况做了详细部署和透彻说明。
会上，各教学单位汇报了本单位助讲培养工作的做法、进展与下阶段的计划，各个教学单位之间相互交流经验和具体做法。东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、网络传播学院、酒店管理学院、体育和艺术部、留学生教育学院、中国语言文化学院的分管教师发展工作的负责人轮流汇报了工作。
每个学院汇报完青年教师助讲工作后，与会人员观看了网络传播学院青年教师代表史春洁的试讲视频，与会领导和教师对试讲视频展开了讨论和研讨，开展了一场教研活动。他们对史春洁的教学熟练度和专业知识的扎实性表示了肯定，同时也指出其教学过程中存在的问题并给出了宝贵意见和建议，希望她可以不断虚心学习，站稳讲台。