为深入了解学校及各二级教学单位在教学、科研、师资队伍、学生管理等各方面的情况，推进专业硕士学位培育点建设，提升我校管理效能和治理水平，连日来，学校校长叶兴国、特聘教授费君清，常务副校长魏小琳，副校长陈文涛、葛金玲，党委副书记高志栋、高琴波深入二级教学单位，以座谈交流的方式开展调查研究，指导工作，听取意见和建议。
调研中，各二级学院分别围绕硕士点培育工作、专业学科建设、师资队伍、人才培养、人才引进，以及今后工作目标、发展举措、存在问题和建议等作了专题汇报。
校领导在听取汇报后，与学院党政班子、教师代表展开了全面、细致、深入的座谈交流，广泛听取与会人员对学校各项工作的意见建议，重点对学院发展、人才政策调整、制度完善等方面存在的突出问题进行深入分析，研究对策。学校领导班子成员对广大师生坦诚地提出意见建议表示感谢，对师生们提出的部分问题现场给予回应、解释，对能解决的问题责成相关部门立即解决，对一时无法解决的问题，将从学校事业发展、师生共同进步的客观要求出发，在校领导班子集体研究、协调的基础上逐步加以解决。与会的干部师生表示，这种面对面的调研，更有利于破解发展难题，拿出可行规划、推出务实举措，推进学校教育优势发展、特色发展、领先发展。
座谈会上，叶兴国对各学院工作给予了充分肯定，同时与各二级单位分析研判了存在的问题，一起找短板、查弱项，共同商讨研究改进办学机制体制、提升教育教学质量，尤其是硕士点培育建设工作的具体办法和措施。他在调研中强调，一要高度重视“申硕”工作，对标对表完成各项指标任务。硕士点建设是当前学校发展的重中之重的工作，学校集全校之力全力以赴推进申硕工作。各单位要统一思想，提高重视，深刻认识申硕工作的重要性和紧迫性，提高主动性和积极性，将推进申硕工作放到学院建设发展中的重要位置，并充分融合到学院各项工作中，全力以赴办好“申硕”这件大事。二要围绕学校重点工作，扎实落实学院各项发展任务。要统一思想，提高工作主动性和积极性，围绕学校重点工作，制定学院系统规划与策略，对标对表，补缺补差，做到年年有进步，三年一大步。三要高度关注学生满意度，做好服务管理工作。要提升规范意识，进一步加强学院党政联席会议制度执行，规范“三重一大”事项决策机制。要坚持问题导向，通过不同的渠道和方法直击痛点，把问题找深入、找细致、找准确，认真寻求解决问题的办法，补齐工作短板，不断提高学生满意度。四要进一步增强抓好疫情防控工作的责任感和紧迫感。切实担起校园疫情防控主体责任，筑牢校园疫情防控安全屏障。要在严格落实各项防控措施的同时，提前谋划，高标准做好师生日常防护、校门管理、消毒消杀和校园安全等各项工作。
费君清在调研中指出，要加强干部队伍建设和人才队伍建设。加强人才队伍建设是推进学校内涵式发展的重要内容。既要通过创新举措、明确责任，进一步加大高层次人才引进力度，更要注重实效、强化考核，发挥人才作用，提高教育教学质量，增强科研服务水平；既要提高效率，激励高层次人才充分发挥作用，更要强调公平，推进绩效工作改革，加大综合考核的比重，激发全校教师干事创业的动力。同时费君清提出要有效整合校内各项资源，提高学校内部协同育人能力，形成同下“一盘棋”工作大格局，真正提升学校的综合水平。
校党办、教务处、人事处、科研处、学生处、国际合作交流处、后勤保障处、网络教育与技术中心等部门负责人参加调研。
党委宣传部供稿
