大外部35周岁及以下青年教师人数占自有专任教师总人数的一半，关心青年教师成长，开展了一系列青年教师助讲培养工作，帮助青年教师提高业务水平和道德修养是大学外语部的一项工作重点。
施青年教师助讲制。为每位青年教师配备一名学术造诣较高、教学经验丰富、治学严谨的高职称教师担任指导教师，帮助青年教师较快、顺利站稳讲台，提升教学、科研能力。
坚持和完善集体备课制。以教研室为单位，两周一次集体备课活动，明确每个单元的教学目标和任务，帮助青年教师提高教学技能。在教研室讨论的基础上，按照授课计划写出规范详实的教案。通过集体备课，提醒、督促每位青年教师遵循教学规范，严格要求自己，做到零教学事故。每学期组织两场以上的公开课，为青年教师提供良好的学习机会。
选派参加各级各类教学比赛。近5年，共选派参加“外研社”、“外教社”、“全国外语院校大学外语研讨会”教学比赛，均获得较好的成绩，其中张瑞雪老师荣获第八届全国外语院校大学外语教学说课比赛一等奖，第四届“外教社杯”全国高校外语教学大赛浙江赛区综合课组二等奖；张雪芳获2018年获得外研社“教学之星”大赛复赛一等奖。
鼓励积极申报教学科研项目。邀请广外刘建达、人民大学贾国栋等国内知名教授做专题讲座，通过集中与个别辅导，指导青年教师申报科研项目，取得了较好成绩。近两年，大外部青年教师共获得各级教学教改立项22个；科研项目立项21个；发表学术论文43篇。
（教师发展中心/供稿 之越轩/编辑）